het boek.
Leiderschap gaat zelden van de ene op de andere dag mis. Het raakt langzaam uit koers.
En tegen de tijd dat de eerste scheuren zichtbaar worden, betaalt de organisatie vaak al de prijs.
The Team Behind the Bet kijkt verder dan individuele leiders. Het gaat over het systeem achter hen. Over hoe mensen, structuur en governance moeten meebewegen wanneer organisaties groeien, veranderen en voor nieuwe uitdagingen komen te staan.
Want het leiderschapsteam dat een organisatie heeft gebracht waar zij nu staat, is niet vanzelfsprekend het team dat haar ook verder brengt. En zelfs zeer capabele mensen kunnen vastlopen wanneer het systeem om hen heen niet langer past bij de opgave.
Het boek laat zien wat er onder de oppervlakte gebeurt. De aannames die niet ter discussie worden gesteld. De signalen die worden gemist. En de keuzes die bestuurders en toezichthouders moeten maken voordat problemen niet meer te negeren zijn.
Een boek voor bestuurders, toezichthouders, ondernemers, eigenaren en investeerders die willen zien wat anderen vaak pas zien als het te laat is.
BESTEL HET BOEK →
spreken.
Soms begint een goed gesprek met een ongemakkelijke vraag.
Ik put uit echte situaties, scherpe observaties en jarenlange ervaring in organisaties en bestuurskamers.
Ik maak de dynamiek, patronen en ongeschreven regels zichtbaar die bepalen hoe organisaties werkelijk functioneren. En vertaal die naar heldere taal en herkenbare verhalen.
Over wat er gebeurt wanneer strategie en werkelijkheid elkaar ontmoeten. Wanneer de cijfers er goed uitzien, maar er toch iets niet klopt. Wanneer capabele mensen samen niet vanzelfsprekend een effectief team vormen. En wanneer de vragen die niemand stelt uiteindelijk de belangrijkste blijken.
Niet om kant-en-klare antwoorden te geven, maar om aannames ter discussie te stellen, een ander perspectief te bieden en mensen aan het denken te zetten. En met elkaar in gesprek te brengen.
